新闻动态

西北工业大学文化遗产研究院2022年度海内外英才招聘公告

2022年05月16日作者：点击：次

西北工业大学文化遗产研究院

2022年度海内外英才招聘公告

广纳全球英才，共创美好未来

西北工业大学坐落于世界历史文化名城、古丝绸之路起点西安，是一所多领域多学科协调发展的研究型、国际化大学，拥有国际国内有影响力的学术专家及高水平学术交流发展平台，位列全国顶尖大学前列。

近年来，西北工业大学在保持特色发展的基础上，高度重视交叉学科建设，不断健全学校的学科体系。2017年6月，西北工业大学与陕西省文物局签订共建协议，成立西北工业大学文化遗产研究院，服务于国家“一带一路”倡议和陕西经济社会高质量发展战略，开展历史文化遗产、工业文化遗产、红色文化遗产的保护利用，从事文化遗产领域的科学研究、人才培养、社会服务、国际合作和文化传承，把构建中国特色文化遗产保护体系和创建文化遗产领域新兴交叉学科作为发展目标。

诚邀海内外有志于中国文化遗产保护传承事业的青年才俊，加盟西北工业大学文化遗产研究院大家庭，年轻的团队和年轻的您同成长、开新局、共圆梦！

开放、融合、创新、传承

文化遗产研究院坚持“开放、融合、创新、传承”的发展理念，发展文物材料科学、文物保护技术、考古探测技术、文化遗产管理等学科方向，理工文管多学科交叉融合，拓展人文学科，建设新工科，培养文化遗产跨学科人才，为新时代中国特色文化遗产保护事业做贡献。

目前，文化遗产研究院拥有3个省部级基地和2个大数据中心，包括：馆藏壁画保护修复与材料科学研究国家文物局重点科研基地（与陕西历史博物馆共建）、“一带一路”文化遗产科技保护国际联合研究中心（陕西省国际科技合作基地），中国传统壁画艺术传承基地（陕西省中华优秀传统文化传承基地），中国工业文化大数据中心（与工业和信息化部工业文化发展中心共建）、陕西红色文化大数据中心（与中共陕西省委党史研究室共建）；是陕西省文物局指导下的2个行业联盟的发起单位和秘书处单位，包括“一带一路”文化遗产国际合作联盟、陕西省文物保护科技创新联盟；是陕西高校革命文化传承联盟、陕西黄河文化遗产研究中心、陕西省石窟寺保护研究中心成员单位。在陕西延安和浙江宁波分别设立了延安分院和宁波文化遗产保护技术工程中心。

研究院内部设立了材料科学与科技考古研究中心、文化遗产信息技术中心、文化遗产规划中心等机构，建有三个实验室，包括西北工业大学-哈萨克斯坦国家博物馆文物科技保护联合实验室、科技考古专业实验室、文物保护技术专业实验室。

学科与研究方向

序号	学科	研究方向
1	文物材料科学	文物材料与工艺
		文物病害与劣化机理
		实验室考古
2	文物保护技术	文物保护材料与技术
		文物数字化保护技术
		文物预防性保护技术
3	考古探测技术	考古智能探测技术
		地球物理勘查及遥感物探技术
4	文化遗产管理	历史文化管理
		工业文化管理
		红色文化管理

招聘需求

岗位职责		1、讲授本科生、研究生课程，承担人才培养任务; 2、参与学科建设与科研平台建设任务; 3、承担科研任务，发表高水平学术成果; 4、承担国际合作与社会服务工作。
招聘条件	招聘范围	应届/非应届
	研究方向	1.理工类：主要从事文物保护技术、科学技术史、材料学、化学、物理学、建筑学、计算机类、机械工程、管理学等相关理工科类专业研究。 2.人文社科类：主要从事考古学、马克思主义理论等人文社科类专业研究。
	学历	研究生
	学位	博士
	其他条件	符合西北工业大学及文化遗产研究院教师准入标准

招聘岗位及待遇

我校招聘岗位包含讲席教授、长聘教授、青年拔尖人才、准聘师资，以及博士后和专职科研6大类。

1、讲席教授

岗位条件	引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。
岗位待遇	一事一议。

2、长聘教授

岗位条件	在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的领军人才。
岗位待遇	一事一议。

3、青年拔尖人才

岗位条件	年龄不超过40周岁；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。若海外科研工作经历满3年，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。
岗位待遇	51-62万（税前）/年+社保待遇等约7-10万/年；可享受科研等其他收入；
	科研启动费200-600万（含国家）；聘为教授、博导，正高级专业技术职务；
	安家费及货币化补贴150-200万（含国家和地方、税前）。

4、准聘师资

岗位名称	准聘教授	准聘副教授	助理教授
岗位条件	一般不超40周岁	一般不超35周岁	一般不超32周岁
岗位待遇	36-46万/年+社保待遇等约6-10万/年	26-36万/年+社保待遇等约5-10万/年	22-32万/年+社保待遇等约5-10万/年
	正高级专业技术职务	副高级专业技术职务	中级专业技术职务
	科研启动费 10-30万	科研启动费 10-30万	科研启动费 8-25万
	安家费及货币化补贴 30-40（税前）	安家费及货币化补贴 20-30万（税前）	安家费及货币化补贴 15-20万（税前）
	可享受科研等其他收入；研究生导师资格评审与入职评审同步进行；若海外科研工作经历满3年，入校时可同步申请学校“翱翔海外学者”计划，入选后另获科研经费和津贴支持。

5、博士后

岗位名称	特别资助博士后	常规博士后
岗位条件	取得博士学位3年内，年龄一般不超32周岁	取得博士学位3年内，年龄一般不超35周岁
岗位待遇	24-29万/年 +社保待遇等约6-10万/年	20-24万/年 +社保待遇等约5-10万/年
岗位待遇	入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入；在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇；可申请学校博士后公寓。

6、专职科研

岗位条件

年龄一般不超过45周岁；

符合研究院、课题组制定的岗位学术标准。

岗位待遇

由研究院、课题组根据实际情况提供具有竞争力的薪酬和良好的公共实验平台以及科研办公保障条件；

具有畅通的发展渠道，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，可按照相关政策和程序申请转入；

符合条件者可申请国家级、省级人才项目以及我校翱翔人才计划。

其他支持政策

完善的人才培育体系

学校实施 “翱翔人才计划”，助力青年人才成长为学科领军人才和青年学术英才。加盟我校的青年教师可申请翱翔人才计划（含翱翔青年学者项目、翱翔新星项目、翱翔海外学者项目），入选后科研启动费最高可增至200万，且在所聘岗位薪酬之外可另获津贴5-8万/年。

学校注重“传帮带”，出台政策鼓励青年教师赴科研院所和行业企业挂职锻炼，引导青年教师入主流、到前沿、快成长。

浓厚的学术科研氛围

学校关心人才，尊重人才，珍爱人才，为青年教师营造了自由活跃的学术科研氛围和良好的人才成长环境，搭建了跨学院、跨学科交流平台，促进青年教师成长成才；学校建立了导向明确、科学精准、竞争择优的人才评价体系，营造了潜心治学、追求卓越、自由开放的浓厚学术氛围。

完善的成果转化体系

学校设有知识产权专项资金，帮助教师开展专利导航、申请前评估等工作。学校将成果转化现金收益的80%和股权收益的70%奖励给成果完成人，并建立科技成果转化人才职称评定制度和晋升机制，赋予成果完成人职务科技成果所有权和长期使用权。

无忧的工作生活环境

学校附属中小幼基础教育国内顶尖，依托丰富的大学资源，学校为引进人才子女提供最优质的教育资源。学校建设有“都市花园”式的西安友谊校区、“山水园林”式的西安长安校区，在深圳、青岛、太仓、重庆、北京、上海、宁波等地设立异地创新机构，青年教师可选择校区或异地创新机构，开启职业生涯。

应聘方式

请将应聘材料整合为一个PDF文档，发送至研究院联系人邮箱，文件名请命名为“姓名—人才类别—文化遗产研究院”。应聘材料应包含求职信、个人简历以及代表性学术成果等。

联系方式

联系人：孙旋璐

电话：029-88493532

邮箱：xl.sun@nwpu.edu.cn

网址：http://nich.nwpu.edu.cn/

官方微信：

西北工业大学第九届翱翔青年学者论坛

文化遗产研究院分论坛

论坛简介

西北工业大学第九届翱翔青年学者论坛文化遗产研究院分论坛（NICH 9th Aoxiang Forum for Distinguished Young Scholars）将于2022年5月31日举办，论坛主要包括青年教师学术报告、青年学者交流报告和人才洽谈等，论坛旨在汇聚不同学术背景的海内外优秀青年学者，在文化遗产前沿科技及热点研究领域开展交流和探讨，促进文化遗产新兴交叉学科研究与合作，为我校文化遗产学科建设、人才培养、科学研究搭建平台。