为进一步贯彻落实《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》《教育部关于印发〈研究生导师指导行为准则〉的通知》等文件精神，按照《西北工业大学研究生导师岗前谈话工作办法》和研究生院相关通知要求，10月16日上午，文化遗产研究院在友谊校区创新大厦A座902-1会议室召开2026年度新认定研究生导师岗前谈话会。院长程圩、副院长曹颐戬、导师代表王东及新认定导师赵晓星、李卓朋参加。
会上，程圩代表研究院向两位新认定导师表示祝贺。他指出，导师岗位不是职称体系中的固定层次或荣誉称号，学校对导师实行资格认定和动态管理，“第一责任人”五个字既是荣誉，更是沉甸甸的责任。随后带领新导师逐条学习《研究生导师指导行为准则》和“十不得”要求，从思想引领、招生指导、学术规范、论文质量、经费管理、师生关系等方面厘清“可为”与“不可为”的边界。结合师德失范、学术不端、学位论文抽检不合格、违规使用科研经费、师生关系失当等典型案例，剖析问题成因与警示意义，希望新导师以案为鉴、以案明纪，把功夫下在平时、把质量守在过程。
曹颐戬围绕规章制度，系统解读了国家、学校及研究院研究生培养的相关政策和管理规定，梳理导师立德树人八项职责，重点讲解招生权、指导权、评价权、管理权和申诉权以及激励与退出机制。
王东结合自身指导研究生的经历谈到，导师首先要把好选题关，与学生充分沟通、帮学生找准方向；其次要把功夫下在平时，坚持定期组会、逐篇修改论文，及时发现问题、纠正偏差；还要关心学生的思想和心理状态，做到严管与厚爱相结合。
交流环节，赵晓星、李卓朋表示，此次岗前谈话既是一次政策交底，更是一次思想洗礼，今后将牢记“第一责任人”身份，恪守“十不得”要求，严谨治学、潜心育人。
最后，程圩与两位导师逐一签订《西北工业大学研究生导师岗位责任书》，并颁发导师聘书。此次谈话进一步增强了新认定导师的岗位意识和责任意识，为研究院研究生培养质量持续提升打下坚实基础。
编辑：訾 杨
初审：王 萌
复审：石建刚
终审：程 圩
